CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA- Firmado por todas las partes en Junio de 2014. Homologado el 01.07.2015-
(Haciendo click en el título anterior, accedés al CCT de la docencia universitaria)
Recorrido la Paritaria Local para la aplicación y adecuación en la UNCo, que comenzó el Jueves 20/08/2015.
ACTAS FIRMADAS EN LAS REUNIONES DE PARITARIA LOCAL EN LA UNCO.
SE FIRMÓ LA PRIMER ACTA ACUERDO DE LA PARITARIA LOCAL ENTRE ADUNC Y LA UNCo por CCT- ADUNC INFORMA-
En la mañana del viernes 30/10/2015, se retomó la reunión de la Paritaria Local entre ADUNC y la UNCo, luego de haberse pospuesto en más de una oportunidad.
La firma de los acuerdos alcanzados en esta instancia, se ratificaron en la primera Acta Paritaria que se firmó para la docencia de la UNCo.
Con la misma, se garantiza la redesignación de lxs docentes interinxs y no innovar en cuanto a los llamados y sustanciación de concursos regulares que puedan afectar cargos de docentes con 5 o más años de antigüedad (tal lo establecido por el Art. 73 del CCT).
Este acuerdo permite generar mejores condiciones para la continuidad laboral de la docencia, requisito indispensable para avanzar en las negociaciones de los diferentes derechos definidos por el CCT.
Hoy podemos decir que, empiezan a verse los primeros resultados del trabajo sostenido y que comenzamos a caminar con rumbo firme. Pero también es de mencionar que, si bien logramos construir importantes coincidencias con los paritarios patronales por la Universidad, necesitamos que estas se formalicen y redunden en conquistas para el conjunto.
A continuación te dejamos acta firmada, pero no sin antes resaltar que este paso logrado se debe al trabajo colectivo –de actividades gremiales y comunicacionales– y de lxs compañerxs en los distintos Asentamientos que se acercan, reclaman por la aplicación del CCT, participan de las reuniones y asambleas; base que debe fortalecerse y ampliarse para seguir avanzando.
2° Acta Acuerdo en Paritaria Local: Firmamos cómo será el mecanismo de cobertura de vacantes y ampliación de los plazos de la Licencia Anual Ordinaria pendiente-
En el día de la fecha, lxs paritarixs por la UNCo y ADUNC firmaron el 2° Acta Acuerdo en la Comisión Negociadora de Nivel Particular que atañen a los Artículos N° 14 y N° 45 del Convenio Colectivo de Trabajo.
El Art. N°14 que aborda la forma de cobertura de vacantes transitorias o definitivas dicta (…)“deberá realizarse mediante promoción transitoria de aquellos docentes ordinarios o regulares de la categoría inmediata inferior”(…). Los puntos centrales del Acuerdo en la Paritaria Local son los siguientes:
1) Los ofrecimientos –ante la existencia de pluralidad de potenciales candidatos a ocupar la vacante- para cada uno de los ámbitos determinados en los puntos siguientes, se procederá con el siguiente orden:
a) Primero a los regulares. Entre ellos primero a los que tienen concurso regular más antiguo y de ellos según el orden de mérito del concurso. Y así hasta agotar los órdenes de mérito de los concursos regulares desde los más antiguos hasta los más recientes.
b) Segundo a los interinos. Con igual procedimiento que para el caso de los regulares.
2) Cuando la cobertura transitoria se produce durante el desarrollo del cursado de la asignatura, a fin de garantizar la continuidad pedagógica de la misma y las instancias de acreditación correspondientes -hasta tanto finalice la licencia o sea aplicable el punto 3 de la presente- el mecanismo para el ofrecimiento será:
a) En primer lugar a los docentes de la asignatura, con el procedimiento establecido en el punto 1 de la presente.
b) De no resolverse la cobertura en este ámbito se procederá a ampliarla a docentes de la orientación, con igual procedimiento.
c) El ofrecimiento podrá ampliarse al área, en los casos en que la misma no cuente con orientaciones.
d) Si la situación de licencia se repite antes de la finalización del cursado y/o las instancias de acreditación correspondientes, tendrá prioridad para la cobertura de la vacante el docente que había asumido la suplencia con anterioridad.
3) Cuando la vacante a cubrir transitoriamente sea anticipada con al menos 3 meses antes de iniciarse el dictado de la asignatura, los ofrecimientos seguirán el siguiente orden:
a) En primer lugar a los docentes regulares de la orientación, incluidos los de la asignatura.
b) En segundo lugar a los docentes interinos de la asignatura.
c) En tercer lugar a los docentes interinos de la orientación.
d) En cuarto lugar, el ofrecimiento podrá ampliarse al área en los casos en que la misma no cuente con orientaciones, tanto para el caso de regulares como de interinos
4) El ofrecimiento podrá realizarse a docentes de igual categoría a la de la vacante, en los casos en que no se haya podido resolver con los ofrecimientos indicados en los puntos 2 y 3. Para ello se utilizará el procedimiento establecido en el punto 1 de la presente. Para toda cobertura realizada por este mecanismo se deberá garantizar la dedicación correspondiente.
Sobre el Art. N°45 que trata sobre la Licencia Anual Ordinaria, se acordó la ampliación de los plazos para usufructuar los días pendientes de la LAO 2014-2015.
A continuación compartimos el Acta Acuerdo, pero antes resulta válido destacar que este logro es el resultado de la construcción colectiva y las acciones de debate y difusión de nuestra organización gremial y cada unx de sus afiliadxs.
ACTA ACUERDO ART. 45
RESOLUCIÓN POR LICENCIA ANUAL ORDINARIA EN LA UNCO.
A continuación la historicidad del proceso de discusión y de lucha para conquistarlo.
Desde mediados de 2011, nuestra Federación con todas sus organizaciones de base, nos encontramos discutiendo por primera vez nuestro Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector de DOCENTES UNIVERSITARIOS. Urge la necesidad de un corpus legal que garantice:
- El carácter de UNIVERSALIDAD de su ámbito de aplicación, garantizando que su alcance abarque a la Docencia de las UUNN en TODOS los niveles (Universitario y Preuniversitario), sin exclusiones;
- La OBLIGATORIEDAD de su efectivo cumplimiento y aplicación en TODAS las UUNN, sin exclusiones;
- La inclusión de una CARRERA DOCENTE para todos los niveles, estableciendo mecanismos de ingreso, permanencia, promoción y retiro, con estabilidad laboral y formación y actualización docente permanente, gratuita y en servicio;
- La instrumentación del pago de un ADICIONAL POR EFECTIVA Y EXCLUSIVA DEDICACIÓN A LA DOCENCIA de todos los niveles en las UUNN en los términos acordados unánimemente por las representaciones gremiales;
- Salarios equivalentes a la canasta familiar y Condiciones dignas de trabajo.
Estamos en proceso de construcción y de conquista de un Convenio Colectivo de Trabajo para nuestro sector de carácter UNICO, OBLIGATORIO y UNIVERSAL.
En este espacio te acercamos la documentación e información sobre los avances del proceso.
Haciendo click en los siguientes títulos accedés a los documentos.
CAPITULO I: CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO.- aprobado en Septiembre 2011-
A continuación, en los archivos enlazados, podes acceder a los 3 archivos correspondientes a las negociaciones de nuestro CCT sobre el Capítulo de LICENCIAS.
b) El documento aprobado por el Congreso Extraordinario de la CONADU
HISTÓRICA del 22 sep 11.
c) Los artículos e incisos debatidos y consensuados (salvo en los casos de discrepancia que están señalados en rojo) hasta el día de la fecha con el CIN.
A continuación, accedé a el Acta sobre Carrera Docente de nuestro CCT proyecto aprobado en la reunión con el CIN del día 20 de Noviembre.
Acta Capítulo Carrera Docente (20-11-12)
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 2014
Convenio Colectivo de Trabajo DOCENTE
Anexo DOCENTES PREUNIVERSITARIXS
Texto Comentado de ADUNC Sobre Convenio Colectivo de Trabajo
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