▪️ REUNIÓN DE LA PARITARIA LOCAL DE NOVIEMBRE 2023 ▪️
Informamos a todxs nuestrxs afiliadxs el tratamiento de temas en las últimas reuniones de la Paritaria Local.
La reunión del mes de noviembre se llevó a cabo en la fecha pautada por calendario, el día lunes 13/11/2023 y por ADUNC participaron las compañeras Silvia Brouchoud y Micaela Gomiz.
👉🏽 LAOS.
En primer lugar, se acordó la prórroga de los días de LAO 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024. Se confeccionó la correspondiente acta, que fue firmada y distribuida a cada Unidad Académica. También la replicamos desde el correo de ADUNC.
En esa misma reunión se recordó que, si bien el 14/11/22 en reunión paritaria se había acordado la prórroga de las LAO 2021 hasta el 31/12/23 y se había elaborado y distribuido la Minuta correspondiente, no se había generado el Acta. Por este error involuntario, la SA se disculpó, se elaboró y firmó dicha acta y se distribuyó a las facultades. El acta fue acompañada de una nota elaborada por la SA en la que se explicaba dicha situación. Solo en algunas unidades académicas, lxs docentes habían tenido inconvenientes para usar sus días de LAO 2021.
👉🏽 Casos Particulares.
Daniela Paredes de FACIAS.
Si bien se había tratado el tema de la docente en la paritaria de octubre solicitando información a la Facultad y se había recibido respuesta, en esta reunión se contó con la resolución del CD de la FACIAS en la que efectivamente se la designaba, cumpliendo con lo establecido en la Resol. 790/18. Se trató el caso similar de otra docente que no fuera resuelto de la misma manera, por lo que la CNNP hizo la recomendación pertinente.
Regularización de la dedicación de cargos docentes de la FADECS.
Sobre el pedido de esta Paritaria de que era legítimo el reclamo de regularización de las dedicaciones de las docentes Marta Flores, Verónica Contrera y María Reta, se recibió la respuesta de la SA de la FADECS informando que darán inicio a la solicitud de regularización de dedicación y elevarán los expedientes correspondientes al Consejo Directivo de Fadecs.
Promoción al cargo ASD en el marco de la Resolución de la SPU.
En primer lugar, se abordaron los casos de lxs docentes Gabriela Suppicich y Francisco Alvarez de la FADECS, quienes habían sido designadxs en el cargo desde el 01/02/23 cuando, según acta paritaria, correspondía desde el 01/08/22. Desde ADUNC habíamos llevado este reclamo en todas las reuniones paritarias. La Secretaría Académica se comprometió a gestionar el pago retroactivo de la diferencia entre los cargos ASD y AYP, correspondiente a agosto a diciembre de 2022 y enero de 2023.
También se abordó el tema del docente Spossetti, Juan Carlos de la FAING, quien también debía promocionar al cargo de ASD en el marco de la resolución de la SPU. Por decisión y Resolución del CD de la FAING, el docente no había sido designado en el cargo.
Se recibió la respuesta de la Facultad, y ya que el profesor cuenta actualmente con tareas docentes, la CNNP entendió que el Consejo Directivo de la FAING debe designar al profesor Ing. Juan Carlos Spossetti como ASD 3 en el Departamento de Ingeniería Civil, Área Estabilidad de las Estructuras, Orientación Estabilidad Básica y Resistencia desde la fecha del acta de asignación de tareas.
Rectificación de Ordenanza de regularización de docentes de la FADECS:
ADUNC presentó el reclamo de cuatro docentes que, habiendo regularizado sus cargos, observaron errores en la Ordenanza. Se trata de Albornoz Ivana, Carreño Conejera Paulina, Lorena Riffo y Mauricio Vidal. Se analizó en detalle los tres primeros casos y corroborado el error, la CNNP solicita al CS la rectificación de las Ordenanzas. El último caso también se analizó, y se trata de la regularización de dedicación que no fuera elevada por la FADECS, por lo que se le solicita a la Facultad que arme y eleve el expediente al CS.
Tal y como había sido discutido en reuniones anteriores, se definió realizar una reunión virtual con docentes del Área de Montaña, autoridades del CRUB y la responsable de Seguridad e Higiene de la UNCo, el día martes 28/11 a las 17hs para dar tratamiento del tema de riesgo laboral. La reunión se realizó ese día y ADUNC informó los resultados a través del mail.
Sobre el Contrato Programa con la SPU para anualización de cargos de Enfermería, que la UNCo había solicitado en el mes de mayo, la CNNP acordó con la postura de la Secretaría Académica y de Rectorado de que el refuerzo será destinado solo para la anualización de cargos. En esa instancia aprovechamos a plantear que se trataba de una demanda histórica y muy sentida para nuestrxs afiliadxs docentes de la carrera de Enfermería y que era necesario poder reparar la situación laboral en la que se encuentran e instar a la UUAA a que no designen más docentes cuatrimestrales.
▪️Luego de un cuarto intermedio, la reunión continuó en forma virtual, el día jueves 23/11 a las 16hs. Participaron por ADUNC, Micaela Gomiz y Silvia Brouchoud.▪️
👉🏽 Casos particulares:
En primer lugar, se abordaron dos consultas que llegaron desde la FAING, respecto a la posibilidad de rectificar una ordenanza de regularización de 2017 cambiando el área y orientación en la que se desempeña un docente y, respecto a un llamado a concurso abierto en el área Representación Gráfica. Se respondieron ambas consultas.
Desde ADUNC llevamos el caso de la profesora Noemí Gutierrez de la FATU, para solicitar se realice el concurso regular para el cargo de profesora. En este sentido, hicimos mención a que la Resolución de Reparación Histórica Nº 007/22 plantea no solo el ascenso a los cargos PAS interinos sino también establece un plazo para que las Unidades Académicas llamen a los concursos regulares. En este sentido, mencionamos lo que dicha resolución expresa en su articulado: “las unidades académicas en los próximos dos años deberán iniciar la implementación de concursos regulares para estos cargos”.
Como Adunc en varias oportunidades solicitamos el concurso a la FATU acompañando el legítimo pedido de la docente. Oportunamente expresamos que si bien la Reparación Histórica mejoró las condiciones de trabajo con un aumento de categoría, no resolvía la cuestión de fondo, que era la imposibilidad de un ascenso al no hacer el llamado a concurso regular. Considerando los antecedentes, lo vertido por ADUNC y analizada la Resolución Nº007/22, la CNNP resolvió solicitar a la Facultad de Turismo se arbitren los medios necesarios y se llame a concurso regular, teniendo en cuenta que en enero de 2024, se cumple el plazo de dos años planteado en la Resolución 007/22.
Anualización de cargos de la Carrera de Enfermería:
La Secretaria Académica informa sobre el refuerzo presupuestario solicitado a la SPU para la carrera de Licenciatura en Enfermería, el mismo ha sido otorgado y será destinado a la anualización de cargos semestrales vigentes en las Unidades Académicas en las que se dicta la carerra: CRUB, CURZA y FACIAS. Informa que, en la Resolución, se indica que se otorgará como refuerzo la mitad de los cargos solicitados. Considerando esta situación, también informa que luego de trabajar el tema con Rectorado, se decidió que una vez que llegue el presupuesto (que se encontraba en el circuito de firmas), las Unidades Académicas recibirán el refuerzo para anualizar, aproximadamente la mitad de los cargos semestrales con los que cuentan.
También informa que cada Unidad Académica resolverá a su interior, cómo se distribuyen los cargos, sobre el listado de cargos presentado oportunamente. Si bien, reconocemos que se trata de una buena noticia, desde ADUNC planteamos que debería discutirse cuáles son los criterios que cada Unidad Académica utilizará para darle prioridad a ciertos cargos y no a otros, con el mayor consenso posible dentro de los departamentos y consejos directivos correspondientes. Entendemos que definir y comunicar con claridad los criterios de selección de cargos, es una buena forma de evitar arbitrariedades. Luego de nuestra presentación, la Secretaria Académica indica que desde la gestión de la Universidad no van a intervenir en ese sentido y que será cada Unidad Académica la que resuelva.
A las 18hs, se da por finalizada la reunión de la Paritaria Local del mes de noviembre.
▪️ REUNIÓN DE LA PARITARIA LOCAL DE DICIEMBRE 2023. ▪️
La reunión de la paritaria local de diciembre se realizó el día jueves 14/12, en modalidad virtual a las 14hs. Por ADUNC participaron Micaela Gomiz y Silvia Brouchoud. Los temas tratados son los siguientes:
👉🏽 LAOS.
ADUNC llevó el tema de los días de LAO 2021. Como informamos más arriba, los días de LAO 2021 habían sido prorrogados hasta el 31/12/23 (minuta del 14/11/22) pero por error involuntario de la SA no se había confeccionado el Acta. La reparación de esta situación, se hizo a través de una nota con fecha 13/11/23 distribuida a las UUAA. Esto provocó que lxs docentes pudieran usar los días de LAO 2021 a partir de esa fecha y hasta el 31/12/23. Así, en coincidencia con el cierre del cuatrimestre y la toma de mesas de examen resultaba imposible un efectivo uso de sus días de licencia. Es preciso decir que esta situación se dió en un par de UUAA y no en todas.
Por este motivo, llevamos el reclamo y la CNNP resolvió que se confeccionará un acta que exprese que los días pendientes de uso de LAO 2021, se sumarán a los días de LAO 2022 que ya habían sido prorrogados hasta el 31/12/24. Aquí es importante decir que solo se trata de los días de 2021 que lxs docentes NO pudieron usar.
👉🏽 Casos particulares.
Ante nuestra consulta, se nos informa que desde Secretaría Académica ya se informó a cada una de las UUAA sobre las resoluciones de la Paritaria tomadas en las reuniones anteriores, sobre los casos de: Spossetti (Faing) y Gutierrez (Fatu).
Como ADUNC llevamos el reclamo de afiliadxs de la FACE en relación a un llamado a concurso regular cerrado para el cargo ASD en el Área Didáctica del Movimiento y Actividades Estético Expresivas, Orientación: Movimiento Expresivo de la carrera Profesorado Universitario de Enseñanza en Educación Primaria. Lo primero que resaltamos es que la situación de base es anómala, en el sentido de que si bien el Área Didáctica del Movimiento y Actividades Estético Expresivas se encuentra conformada por 5 diferentes orientaciones, cada una de ellas está formada por las mismas asignaturas. De este modo, en las asignaturas se desempeñan conjuntamente docentes designadxs en una orientación con docentes designadxs en otra orientación.
Por ello, la decisión de llamar a concurso regular en solo una de las orientaciones, genera una situación de desigualdad entre compañerxs de una misma asignatura, que es la que provocó la consulta de nuestrxs afiliadxs.
Se contrastó la información con lo cargado en Mocoví, observándose que el área cuenta con un cargo PAS, un PAD, ningún ASD y varixs AYP (de las orientaciones Música, Plástica y Ed. Física). Esto generó la inquietud de que se estaría llamando a un concurso cerrado de ascenso al cargo ASD en la orientación que aparentemente no cuenta con ningún AYP. En este sentido, se entendió que esta situación ameritaba solicitarle a la Facultad más información que nos permitiera entender la complejidad del caso.
Desde ADUNC, valoramos el procedimiento realizado, respetando el Art. 13 del CCT y de la Resolución 496/18 que lo reglamenta; sin embargo entendemos que también es legítima la inquietud de nuestrxs afiliadxs.
Pedido de informe de los expedientes de regularización del CRUB.
A través de la Comisión Directiva de ADUNC Bariloche llegó un pedido para tomar conocimiento acerca del listado de expedientes elevados por la UUAA para la actual etapa de regularización. Se informa que es la UUAA la que debe responder, descargando el listado de expedientes cargados en Mocoví, bajo la pestaña del Art. 73. A ese listado, debe sumarse el listado de casos que pasaron por Paritaria Local y que no se encuentran cargados allí.
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