El día jueves 25/03 en el marco de la Jornada Nacional de Lucha, presentamos en el Rectorado una nota con los reclamos gremiales surgidos de nuestras asambleas y Plenario de Asentamientos, solicitando en la misma, una reunión al Rector para explicar las demandas.
Concluida la actividad de protesta, el rector nos recibió y planteamos las principales preocupaciones docentes.
El reclamo
La planta docente de la UNCo se encuentra con problemas de desfinanciamiento y precarización acumulados desde hace ya largos años, expresados en: una planta docente achatada sin ascensos hace más de 16 años, con un 70% de docentes con dedicaciones simples y parciales (principalmente cargos simples), equipos de cátedra integrados por categorías PAD y AYP (señalándose la disminución de cargos JTP, PAS y PTR) y lo que aparece como cada vez más grave, equipos muy disminuidos en la relación docente-estudiante con un enorme sobretrabajo para los mismos. En este sentido, hay asignaturas con una relación docente-estudiante de 1 docente cada 100 estudiantes (es decir, tres veces más que lo establecido en la reglamentación ordenanza 492/92).
Sabemos que estas condiciones no son nuevas, pero no podemos seguir absorbiendo como trabajadores y trabajadoras de la educación la falta de presupuesto, el deterioro de las condiciones de trabajo y las dificultades presentadas por la Pandemia con un sobretrabajo producto de la falta de refuerzo de los equipos por aumento de la matrícula.
En este sentido ADUNC insistió en la necesidad de exigir un aumento de presupuesto en lo relativo al crédito docente para mejorar la situación laboral de la docencia de Comahue.
Asimismo, en una coyuntura de incremento de matrícula, el reclamo de refuerzo de equipos de cátedra resulta central para no agravar las situaciones de sobretrabajo.
Informe de la reunión
Crisafulli manifestó preocupación y coincidencia en algunos puntos de análisis de la planta docente que llevamos como sindicato.
Manifestó que el rectorado carece de crédito docente propio.
También que desde hace varios años no se aumenta en el presupuesto el crédito destinado a cargos docentes.
Además señaló que hay carreras más afectadas que otras.
No hubo una respuesta a modo de solución general de la situación.
Hubo compromiso de atender algunas situaciones puntuales sobre todo en carreras que hoy están muy sobrepasadas. También de reforzar las gestiones para que salga el contrato/programa presentado por la UNCo en la Secretaría de Políticas Universitarias para reforzar la carrera de enfermería (hoy la más numerosa de la universidad, con mayor matrícula y cantidad de graduadxs y con la planta más precarizada).
También se acordó iniciar un trabajo conjunto para analizar con detenimiento la evolución de la planta docente en los últimos años.
Por otro lado, ante el inicio de un nuevo cuatrimestre presentamos el reclamo del pago de un bono por conectividad a modo de reconocimiento de gastos. Las y los docentes no podemos seguir realizando erogaciones con magros salarios y sin reconocimiento institucional de las mismas.
Por último, en conjunto con el Secretario General de Conadu Histórica Luis Tiscornia, ADUNC solicitó al rector Crisafulli que traslade al Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) nuestra exigencia para que -frente a la dilación injustificada- se convoque de manera inmediata a la mesa de negociación salarial para recomponer el salario docente.
Por otro lado, ante el inicio de un nuevo cuatrimestre presentamos el reclamo del pago de un bono por conectividad a modo de reconocimiento de gastos. Las y los docentes no podemos seguir realizando erogaciones con magros salarios y sin reconocimiento institucional de las mismas.
Por último, en conjunto con el Secretario General de Conadu Histórica Luis Tiscornia, ADUNC solicitó al rector Crisafulli que traslade al Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) nuestra exigencia para que -frente a la dilación injustificada- se convoque de manera inmediata a la mesa de negociación salarial para recomponer el salario docente.
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