CONTINUA EL PLAN DE LUCHA DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA. LA PROPUESTA DEL GOBIERNO- ADUNC INFORMA-

La nueva propuesta, presentada por el Ministro Sileoni en la última reunión paritaria consiste en:

1) Un incremento del 16,5% con los sueldos del mes de junio. Se cobraría en julio;

2) Un 10% en agosto, cuota acumulativa que se cobraría en septiembre;

3) Un 2% en septiembre, también acumulativo, a cuenta del Adicional por Jerarquización Docente contemplado en el Convenio Colectivo de Trabajo (el CCT no está homologado todavía). Se cobraría en octubre.

4) Se propone la creación de una Comisión para determinar un posible porcentaje de incremento (se dice 1,5% en promedio) con los sueldos del mes de noviembre en concepto de Recomposición del Nomenclador Docente entre categorías. Se cobraría en diciembre.

Otros rubros que se propone incrementar son los adicionales por títulos de Posgrado y Cursos de Especialización, sumas remunerativas, no bonificables que se incrementarían a partir de noviembre (a pagar en diciembre), según las siguientes proporciones:

a)      2% para Doctorados (pasa del 15% al 17%),

b)      2% para Maestrías (pasa del 5% al 7%), y

c)       2,5% para Especializaciones (pasa del 2,5% al 5%).

La propuesta es en tres cuotas -a cobrar la última en diciembre (si es que se confirma lo del nomenclador que en realidad es una propuesta a resolver por una comisión que se propone crear)- está claramente por debajo de la inflación (máxime cuando todo se cobra en el segundo semestre una parte casi a fin de año), no hay nada retroactivo al primer semestre del 2014 (cuando durante todo este tiempo dijeron que el adicional por jerarquización se pagaba en marzo o mayo y era de un 5 % (lo que termina siendo un 2 % en setiembre para cobrar en octubre).

Por otra parte si se prorratean estos porcentajes en 12 meses, el impacto de estos en los salarios se reduce a un escaso 16, 23%. Veamos una simulación de ello:

Incrementos % Sueldo (sin mejoras) Sueldo (con mejoras) Febrero 2014 (Sueldo base 100) 0,00 100 100 Marzo 0,00 100 100 Abril 0,00 100 100 Mayo 0,00 100 100 Junio 16,50 100 116,5 1/2 Aguinaldo 0,00 100 58,25 Julio 0,00 100 116,5 Agosto 10,00 100 128,15 Septiembre 2,00 100 130,71 Octubre 0,00 100 130,71 Noviembre 1,50 100 132,67 Diciembre 0,00 100 132,67 1/2 Aguinaldo 0,00 100 66,33 Enero 0,00 100 132,67 Febrero 0,00 100 132,67 Marzo 0,00 100 132,67 Abril 0,00 100 132,67 Mayo 0,00 100 132,67 Junio 0,00 100 132,67 Total 30,00 1900 2208,51 Diferencia salarial real (Feb/14 – Junio/15) 16,23%

Por último tiene vigencia hasta junio del 2015 (cuando estamos reclamando actualizaciones semestrales).

Por estos motivos entendemos que sigue siendo insuficiente y que es indiscutible la necesidad de la continuidad del plan de lucha.

¡¡¡Hoy más de 90.000 docentes universitarios estamos de Paro!!!

El protagonismo activo del conjunto y la unidad en esta lucha, son centrales para la conquista de un aumento salarial acorde a nuestras necesidades.