En el día de ayer sesionó el Consejo Superior de la UNCo, retomando la sesión suspendida del 04 de Agosto y se aprobó el cuestionado proyecto de incremento en la escala salarial de las Autoridades.
Recordemos que esta discusión está planteada desde el mes de Marzo, en la cual la Gestión propone un aumento en las remuneraciones de las autoridades que implicaba una suba de hasta un 50% en relación a la escala actual, y para ello serían afectados alrededor de 8 millones del Presupuesto. Tras el rechazo de amplios sectores de la comunidad universitaria, el descontento de la comunidad en general -principalmente por lo provocadora que resultaba la propuesta frente a las vastas necesidades de la Universidad- el proyecto vuelve a Comisión. La Comisión de Presupuesto, tras varios meses de discusión, arroja dos despachos diferentes:
“a) Recomienda aprobar la ESCALA SALARIAL PRESENTADA POR EL Secretario de Hacienda, incluyendo a las remuneraciones de Vicedecanos y establecer que esta propuesta tendrá validez desde el 1 de marzo de 2011. MIEMBRO INFORMANTE: Cora Bernardi
b) Recomienda a) La necesidad expresada de que haya un índice según los diferentes cargos de autoridades a ser aplicado al cargo de profesor titular regular, máxima antigüedad y zona (según forma de liquidación actual). b) La incorporación de remuneración al cargo de Vicedecano/a. c) el aumento en la cantidad de Secretarios para las Unidades Académicas que presentan una mayor complejidad. c) El respeto al criterio de igual remuneración por igual trabajo. MIEMBRO INFORMANTE: Guillermo Maqueda.”
En las siguientes planillas, graficamos las dos propuestas:
Planilla/ Gráfico Despacho A-
| Despacho Mayoría Comisión Presupuesto. Primera etapa* | |||||
| Rel PTR | Salario Bruto | Cantidad | Costo Mensual | Costo Anual | |
| SF | 1,1 | 19.591,23 | 47 | 920.787,86 | 11.970.242,14 |
| VD | 1,25 | 22.262,76 | 14 | 311.678,68 | 4.051.822,78 |
| SU | 1,4 | 24.934,29 | 9 | 224.408,65 | 2.917.312,40 |
| DF | 1,55 | 27.605,83 | 14 | 386.481,56 | 5.024.260,24 |
| VR | 1,65 | 29.386,85 | 1 | 29.386,85 | 382.029,00 |
| R | 1,8 | 32.058,38 | 1 | 32.058,38 | 416.758,91 |
| Subtotal | 1.904.801,96 | 24.762.425,47 | |||
| Contribuciones patronales | 327.435,46 | 4.256.660,94 | |||
| Total | 2.232.237,42 | 29.019.086,41 | |||
*Primera Etapa: corresponde a los retroactivos 2011, desde Marzo-
Planilla/Gráfico Despacho B-
| Despacho Minoría Comisión de Presupuesto. Primera etapa* | |||||
| Rel PTR | Salario Bruto | Cantidad | Costo Mensual | Costo Anual | |
| SF | 1,05 | 18.700,72 | 47 | 878.933,86 | 11.426.140,23 |
| VD | 1,11 | 19.769,33 | 14 | 276.770,66 | 3.598.018,62 |
| SU | 1,18 | 21.016,05 | 9 | 189.144,43 | 2.458.877,59 |
| DF | 1,26 | 22.440,86 | 14 | 314.172,10 | 4.084.237,36 |
| VR | 1,35 | 24.043,78 | 1 | 24.043,78 | 312.569,19 |
| R | 1,45 | 25.824,80 | 1 | 25.824,80 | 335.722,46 |
| Subtotal | 1.708.889,65 | 22.215.565,44 | |||
| Contribuciones patronales | 293.758,13 | 3.818.855,70 | |||
| Total | 2.002.647,78 | 26.034.421,14 | |||
*Primera Etapa: corresponde a los retroactivos 2011, desde Marzo-
En la sesión del día de ayer, se aprueba el despacho presentado por el oficialismo (Despacho A) con 22 votos positivos, 13 negativos y 4 abstenciones. Desconociendo el descontento y desacuerdo en el conjunto de la Comunidad Universitaria, y como expresión de un interés corporativo de la mayoría de decanos/as (de los 22 votos a favor, 11 fueron de Decanos/as); la Gestión aprobó su proyecto de aumento en la escala salarial para las autoridades. Una decisión preocupante en relación a las vastas necesidades insatisfechas en nuestra universidad, como ser: la requerida conformación de equipos docentes, de investigación y extensión, así como los subsidios para el desarrollo de éstas tareas, para la sustanciación de concursos, el pago de incentivos en tiempo y forma, inversión en infraestructura y equipamiento; sumado a la falta de presupuesto para becas, comedores, aulas, etcétera.
Desde ADUNC, expresamos nuestro rechazo. Sostenemos la necesidad de que el CIN (Consejo Interuniversitario Nacional, compuesto por la totalidad de los rectores de la UUNN) resuelva y acuerde con el Ministerio una política salarial común para las autoridades universitarias, de manera similar a la forma en que lo hacemos los/as trabajadores/as; en el sentido de no encontrarnos en situaciones como esta nuevamente y de tener la garantía para su financiamiento.
Por otro lado, invitamos a las Autoridades a sumarse a la lucha por un aumento genuino en el presupuesto, que posibilite el desarrollo de una Universidad Pública, Autónoma y comprometida con las necesidades del conjunto de nuestro pueblo, aportando a la necesaria transformación por la sociedad que todos/as nos merecemos.
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